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文化——破碎機(jī)等企業(yè)的精神支柱

發(fā)布日期:2012年09月08日 添加人:HUAZN華重

  文化,是一個(gè)有著廣泛概念的詞匯,對(duì)一個(gè)國(guó)家或民族來(lái)說(shuō)指的是它的歷史、地理、風(fēng)土人情、習(xí)俗、文學(xué)藝術(shù)、思維方式、價(jià)值觀等等;對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),則是指由其價(jià)值觀、信念、處事方式等等組成的其特有的文化現(xiàn)象。無(wú)論是國(guó)家、民族文化還是企業(yè)文化,從它們的主要組成要素上來(lái)看,對(duì)其成員的影響都非常之大,可以說(shuō)是這些組織的精神支柱。因此,我們必須重視企業(yè)的文化建設(shè)。

  那么,做為礦山機(jī)械制造企業(yè)的重要組成部分,破碎機(jī)等企業(yè)要怎樣來(lái)促進(jìn)公司的文化建設(shè)呢?首先,管理者要從細(xì)想上重視文化建設(shè),只有得到管理者的認(rèn)可,企業(yè)文化才能有良好的發(fā)展空間;其次,要建立完善的文化培養(yǎng)體系,從員工入職時(shí)起,就要對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化培養(yǎng);再次,要?jiǎng)?chuàng)建良好的平臺(tái),舉辦各種各樣的活動(dòng),促進(jìn)員工的交流與溝通。洛陽(yáng)大華重機(jī)是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)顎式破碎機(jī)等破碎篩分設(shè)備的企業(yè),多年來(lái)公司形成了良好的文化體系,這使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)了健康持續(xù)發(fā)展。

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